7 kļūdas, kuras jums nevajadzētu pieļaut jūsu CV

atsākt ir būtiska loma ikviena cilvēka darba dzīvē. Caur to darba meklētājs var pārliecināt vervētāju, ka viņam ir ideāls profils amata aizpildīšanai.

Tomēr, sastādot mācību programmu, daudziem cilvēkiem joprojām nav vienalga par informācijas saturu un kvalitāti, un viņi galu galā veido paslīdus. Iepazīstieties tagad 7 kļūdas, kuras jums nevajadzētu pieļaut jūsu CV un izlasiet noderīgus padomus, kā izvairīties no nepilnībām.

1? Sargieties no gramatikas un pareizrakstības

Portugāles kļūdas ir ļoti nopietna kļūda, un tās dēļ jūsu CV var tikt zaudēts. Turklāt tie parāda nesagatavotību un neuztraukumu. Ja, rakstot informāciju, rodas jautājumi, apmeklējiet vārdnīcu vai palūdziet kādam palīdzību.

2? Novecojuši dati

Personīgajai informācijai vienmēr jābūt atjauninātai, it īpaši pa tālruni un e-pastu. Galu galā, ja jūs interesē darbs, jūs noteikti gaidīsit kontaktu ar uzņēmumu. Ja ir nepareizi dati, jūs riskējat palaist garām labu darba iespēju.

3? Pārmērīga informācija

Sniedziet savam CV tikai pamatinformāciju par savu profesionālo profilu, nepievienojot pārāk daudz informācijas. Dokumentu numuriem, piemēram, ID, CPF un vēlētāja titulam, informācijai, piemēram, augumam, acu krāsai vai apavu numuram, nav nozīmes, pieņemot darbā vai nenoalgojot kandidātu, tāpēc tie nav jāiekļauj CV.

4? Pārāk daudz rotājumu

Vienu labs atsākt Tam nav jābūt garam, vai tam jābūt īpašam vai krāsainam papīram, lai iegūtu uzmanību. Tā vietā, lai radītu labu iespaidu, varat radīt tēlu tiem, kuriem nav daudz ko teikt par savām profesionālajām īpašībām, tāpēc viņi izrotāja CV ar nodomu to nomaskēt.

Visvērtētākais atsāk? un, iespējams, iepriecināsit vervētājus? Tie ir tie, kas sniedz labi apkopotu informāciju un ļauj intervētājam viegli analizēt kandidātu. Jo vienkāršāks, jo labāk.

5? Profesionālā mērķa trūkums

Norādot, kāds ir jūsu profesionālais mērķis, norādiet tikai vienu amatu, kuru vēlaties kalpot. Pretējā gadījumā vervētājam rodas iespaids, ka jums nav noteikta mērķa.

6? Alga

Vēlams atstāt sarunu par algas prasību sarunas laikā. Vērtējot CV, kandidāts var palaist garām iespēju vienoties par labāku vērtību un ieguvumiem. Turklāt atsākt var pat pirms intervijas.

7? Iepriekšējās darba attiecības izbeigšana

Tāpat kā algas prasības, informāciju par iemesliem, kas noveda pie iepriekšējo uzņēmumu aiziešanas, nekad nevajadzētu iekļaut mācību programmā. Ideālā gadījumā šāda veida jautājumi būtu jāapspriež intervijā, ja intervētājs tos uzdod. Slikti runāt par savu pēdējo darbu arī nav tā vērts.

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (Aprīlis 2024)