Dinamikā darba attiecības, it īpaši organizācijās, apmeklējot augstākās koledžas, apmeklējot svarīgus seminārus un kongresus vai pat jūtoties ērti uzstāties publiski, ne vienmēr ir faktori, kas jums ļaus vadīt uzņēmumu.
Starp citām detaļām, kas raksturīgas profesionāļa personībai, ievērojama vieta ir koncepcijai: harizma. Dabiski harizmātiskus cilvēkus var paklausīt bez lielām pūlēm un, īpaši, nespiežot savus padotos. Šie indivīdi izceļas nevis ar apskaužamo apmācību vai izcilo mācību programmu, bet ar īpašībām, kuras ir grūti apgūt un kuras ir viegli atpazīt citiem. Tas ir tā, it kā viņiem būtu gandrīz maģiska spēja likt citiem cilvēkiem saskaņoti un mērķtiecīgi izmantot idejas un mērķus ilgtermiņa vajadzībām.
Harizmātiski cilvēkiViņi parasti pieņem vienkāršu, tiešu un neformālu runu ar daudzām spontānuma devām.
Šie smalkumi padara viņu argumentācijas nodošanu kolēģiem plūstošāku un dabiskāku, lai cilvēki, kas klausās, mēdz vieglāk un ar mazāku pretestību asimilēt piedāvātos priekšlikumus un jēdzienus neatkarīgi no sarunu biedru izglītības līmeņa vai kultūras.
Svarīgi ir arī zināt, kā klausīties. Ir zināms, ka harizmātiski cilvēki vienmēr vēlas ieklausīties un palīdzēt saviem kolēģiem, lai radītu viņiem labvēlīgu empātiju, dodot pavēles.
Vai ir iespējams iegūt harizmu?
Harizma ir iezīme, kas laika gaitā attīstās, un ir vairāk saistīta ar veidu, kā cilvēks tiek paaugstināts, īpaši attiecībā uz starppersonu attiecībām. Karlosu Sallesu, bijušo Xerox prezidentu Brazīlijā, viņa darbinieki uzskatīja par ārkārtīgi harizmātisku vadītāju; Pēc izpildvaras domām, harizma ir kvalitāte, kas tiek iegūta indivīda veidošanās laikā. "Mans tēvs vienmēr sliktākos ziņojumus sniedza pozitīvā veidā," viņš saka. "Es no viņa iemācījos arī krīzēs saskatīt gaišo pusi."
Lai gan tas nav iespējams apgūt harizmuJa jūsu apmācība nav bijusi vērsta šajā virzienā, vienmēr ir iespējams attīstīt pat nelielu šī rīka daļu, kas ir tik svarīga jūsu profesionālajai karjerai. Kā? Tam nav avārijas kursa, taču svarīgs solis, lai kļūtu par labāku vadītāju, ir jāsaprot harizmātisko cilvēku īpašības, norāda Dienvidkalifornijas universitātes profesors Džejs Kongers.
Sīls arī apgalvo, ka biznesa skolām mazāk jākoncentrējas uz procesiem un vairāk uz izturēšanos, lai viņu audzēkņi varētu labāk attīstīt savas vadības prasmes.
Centies būt harizmātiskāks cilvēks, taču centies nepalaist garām punktu. Ir svarīgi zināt savus ierobežojumus un nepiespiest nepatiesas personības iezīmes un personības iezīmes. Izmērot savu dabisko profilu un attīstot tādas prasmes kā harizma, jūs varat kļūt par jebkuras organizācijas profesionāli sapņu jomā.
- Karjera un finanses
- 1,230
