Katrs savā laukumā

Apbrīnojami, ka pat ārkārtīgi populārām un apšaubāmām mākslinieciskām dziesmām var būt sava gudrība. Es esmu šeit, sākot savu dienu un domājot par kori: vai es katru ņemu tavā laukumā?

Jā, tā ir. Katram cilvēkam ir savs laukums, un korporatīvajā pasaulē to vislabāk ir identificēt pēc iespējas ātrāk. Es runāju par Uzvedības profili.


Saskaņā ar Profiler metodoloģiju, mēs definējam četrus profilus Izpildītājs, Komunikators, Plānotājs un Analītiķis. Es ierosinu vingrinājumu: padomājiet par savu darbu, komandu un mēģiniet ievietot katru līdzstrādnieku savā laukumā. Jā, šeit jūs varat ievietot katru viņu vietā!

Pirmais kvadrāts ir komunikatori. Vai jūs zināt tos aizrautīgos, draudzīgos cilvēkus? Cilvēki, kuriem patīk stāstīt stāstus, ir optimistiski noskaņoti, birojs ir stingri neorganizēts un vienmēr žestikulē un smaida ar acīm.

Vai jūs varētu identificēt? Ja jums joprojām ir nepieciešama palīdzība, padomājiet par kolēģi, kurš viesībās vienmēr saņem uzmanību un vienmēr atrodas apkārt. Tas ir komunikators.


Tagad padomājiet par to vadītāju, kurš pārņem lietas, parasti iesaistās cēloņos. Viņš vienmēr dara daudzas lietas, steigā un kavējot grafiku, ir nepacietīgs, impulsīvs cenšas parūpēties par visu, ir taisnīgs runāšanā un uztur vienmērīgu acu kontaktu. Parasti tas ir tas, kas vibrē ar katru izaicinājumu un ienirst tajos ķermenī un dvēselē, līdz tiek sasniegts vislabākais rezultāts. Vai jūs varētu identificēt? Jūs tikko uzzinājāt, ka jums ir kolēģi izpildītāji.

Tagad pievērsiet uzmanību: meklējiet rezervētāku, mierīgu, mierīgu kolēģi, kurš vienmēr vēlas palīdzēt. Tā diplomātiskā persona, kurai var būt lēns temps un garākas reakcijas. Šis kolēģis ir labs klausītājs un labi organizē galdu.

Vai jūs to atradāt? Tie ir mīļie plānotāji. Pirms izvēlaties to par Gada profilu, uzmanieties. Plānotāji tie ir vulkāni, kuru aktivizēšana prasa ilgu laiku, bet, kad tas notiek, labāk nav atrasties apkārt!


Tagad ir palicis tikai viens kvadrāts. Tas ir kluss, metodisks un perfekcionists. Tiecas izvairīties no acu kontakta. Var šķist, ka tas ir "auksts", maz izteiksmīgs, ar precīzu un loģisku jautājumu. Viņiem ir maz, bet labu draugu, un viņi bieži ir ļoti lojāli pašupurēšanās vietai. Viņi ir jūtīgi cilvēki, mierīgi un gatavi organizēt savu dzīvi. Mēs tikko identificējām a analītiķis.

Labi Tagad, kad esat identificējis četrus profilus un ievietojis tos atbilstošos kvadrātos. Der atcerēties, ka cilvēkus nevar ierāmēt tikai vienā uzvedības profils. Parasti tiem ir divi galvenie profili, un etiķete nekad nav laba.

Zini uzvedības profils Cilvēku vadība ir lielisks cilvēku vadības un dzīves pārvaldības rīks! Jūs varat strādāt ar veiktspējas uzlabošanu, konfliktu pārvaldību, trenēšanu un IP.

Nākamajās sanāksmēs mēs runāsim par katru profilu no sievietes skatupunkta četru rakstu sērijā, kuras mēs sauksim Sievietes profils. Nepalaid garām!

Mīlestība golfa laukumā (Augusts 2022)


  • Karjera un finanses
  • 1,230