Ko uzņēmumi sagaida no saviem darbiniekiem?

darba tirgus Tā kļūst arvien konkurētspējīgāka, tomēr, ja jums ir raksturīgās iezīmes, kuras uzņēmumi meklē, un vēlamās zināšanas par viņu lomu, jūs jau esat priekšā daudziem konkurentiem.

Skatīt zemāk četrus no īpašības, kuras darba devēji vērtē visaugstāk un ieguldiet savā profesionālajā karjerā, attīstot tos punktus, kurus vēl neesat apguvis.


Labas starppersonu attiecības

Viens no aspektiem, ko uzņēmumi visvairāk analizē, pieņemot darbā un novērtējot savus cilvēkresursus, ir šī profesionāļa spēja būt attiecībās ar saviem kolēģiem, padotajiem un priekšniekiem.

Pašlaik profesionāļi, kuriem ir augsts starppersonu attiecības izceļas no pūļa. Zināt, kā rīkoties ar apkārtējiem cilvēkiem, ir kļuvis ļoti svarīgi tiem, kuri meklē veiksmīgu karjeru.

Ņemot to vērā, daudzi uzņēmumi piedāvā saviem darbiniekiem kursus un lekcijas attiecīgajā reģionā. Tomēr ir taisnība, ka liela daļa no tā, kas notiek korporatīvo attiecību jomā, ir saistīta ar darbinieku apmierinātību ar viņu darbu.


Jebkurā gadījumā, pat ja vide nesadarbojas, dariet savu daļu un mēģiniet cienīgi un sirsnīgi mijiedarboties ar kolēģiem un vai jūs kādreiz esat bijis pusceļā? tādējādi motivējot citus izturēties tāpat.

Proaktivitāte un attieksme

Uzņēmumi meklē arī profesionāļus, kuri zina, kā “meklēt kaut ko darīt”. Darba devēji nevēlas darbiniekus, kuri tikai gaida, kad uzdevumi krīt uz viņu galdiem.

Tāpēc jo īpaši, uzsākot jaunu darbu parādiet, ka esat aktīvs. Runājiet ar tiem, kuri ir bijuši kopā ar uzņēmumu ilgāk, un lūdziet palīdzību, lai uzzinātu vairāk par darba vietu un pašu pakalpojumu. Meklējiet darbu un negaidiet, ka tas jums atnāks.


Vēlēšanās attīstīties karjerā

Vēl viens aspekts, ko ļoti augstu vērtē vairums uzņēmumu, ir vēlme mācīties un pilnveidoties savā profesijā. Ja jūs pastāvīgi atjaunojat sevi un iemācāties jaunas lietas par savu karjeru, jūs noteikti esat darbinieks, kāds būtu jebkuram uzņēmumam.

Daži no tiem piedāvā stimulus darbiniekiem ieguldīt līdzekļus savā profesijā, piemēram, pabalstus bakalaura un maģistra grāda iegūšanai. Diemžēl ne vienmēr var paļauties tikai uz uzņēmuma finanšu resursiem, un jāiegulda kursos ar savu naudu.

Pat tiem, kas ir bez darba, vajadzētu domāt par veidu, kā to panākt uzlabot savu CV ar apmācību, jo tā var būt iespēja laimēt vēlamo darbu, bet jūs nevarat, jo neesat kvalificēts.

Elastība un pielāgojamība

Lai būtu viena elastīgs darbinieks un kas zina, kā pielāgoties dažādām situācijām, arī ir lieliski diferenciālis profesionālim kas vēlas izcelties starp daudziem.

Tomēr būt elastīgam nenozīmē jebkādu pakalpojumu sniegšanu uzņēmumā. Ir svarīgi koncentrēties un mijiedarboties ar citām jomām tikai ārkārtīgi nepieciešamos gadījumos.

Sekojiet padomiem un ieguldiet savā profesionāļa evolūcijā. Tātad darbs meklēs jūs un labu darbu iegūt būs ļoti viegli.

Līvānos apbalvoti pašvaldības Gada darbinieki 2017 (Marts 2024)


  • Karjera un finanses
  • 1,230