Ilgu laiku atrasties komandas galvā vairs nenozīmēja rīkojumu izplatīšanu tiem, kuri tika uzskatīti par “pakārtotajiem”. Mūsdienās šī loma ir daudz vairāk, lai iedvesmotu, motivētu un pamudinātu grupu sasniegt izvirzīto mērķi uzņēmumam vai projektam.
Tātad, vai būt par īstu vadītāju atšķiras no tā, ka esi tikai boss? Un tam jums ir jāizstrādā dažas īpašības, kas atspoguļos attieksmi un izturēšanos, kas jums jāpieņem, lai dzīvotu šajā amatā:
1. Vīzija un misija
Tāpat kā uzņēmumam ir skaidrs mērķis, arī labs vadītājs zina, kurp vēlas nokļūt savā karjerā (vīzijā), un var sastādīt plānu ar soļiem, kas viņiem jāveic, saprotot, kāpēc katrs solis (misija) ).
2. Pašmotivācija
Cilvēkiem vadošos amatos ir liela pašmotivācija. Lai to izdarītu, viņi vienmēr ir koncentrējušies uz saviem nākamajiem mērķiem un pieņem tādus paņēmienus, kā, piemēram, sevi atalgo, veicot soļus.Pašnozīmīgs faktors ir arī pašnovērtējums.
3. Optimisms un pozitivitāte
Pozitīva domāšana padara vadītājus patīkamus cilvēkus dzīvot un joprojām darbojas kā jaunu ideju avots. Lai saglabātu visu šo optimismu, viņi cenšas būt tuvu citiem, kas ievēro šo pašu filozofiju.
Lasiet arī: 10 veidi, kā iedvesmot un motivēt cilvēkus
4. Emocionālā stabilitāte
Vilšanās un stress ir pastāvīga vadītāju ikdienas sastāvdaļa, un viņiem ir jābūt labai emocionālajai stabilitātei, lai risinātu problēmas, nepārslogojoties. Lai to izdarītu, pirms negatīvas reakcijas dziļi elpojiet vai pastaigājieties.
5. Pašpārliecinātība
Tas nav jautājums par "atrašanu sev", bet gan par ticību savām spējām? galu galā tikai cilvēks, kurš tic sev, spēs pārliecināt citus sasniegt kopēju mērķi.
6. Lēmuma spēks
Līderi dienā pieņem desmitiem lēmumu, un viņiem nav laika vilcināties starp iespējām. Vai, lai to izdarītu ātri un visu laiku pareizi, ir vajadzīgas zināšanas un prakse? Un padoms tam ir sākt ar maziem lēmumiem.
7. Entuziasms
Kaislīgs, enerģijas pilns, nenogurstošs: šie ir daži vārdi, kas raksturo labu vadītāju. Lai būtu tāds kā viņi, kaut kam jūsu darbā ir jābūt jūsu motivācijai katru dienu piecelties no gultas. Bez tā nav iespējas inficēt citus ar viņu entuziasmu.
8. Atbildība
Kaut kas vienmēr var notikt nepareizi. Tādos brīžos labi vadītāji pievelk problēmu sev, mēģina to atrisināt vismazāk traumējošā veidā un, ja to nav iespējams novērst, vainīgi par notikušo. Bez tā jums nebūs cieņas pret citiem.
Lasiet arī: 6 soļi, lai kļūtu par darba vadītāju
9. Fokuss
Traucējumi ir daudz, taču labs vadītājs zina, kā vienmēr koncentrēties uz saviem uzdevumiem un mērķiem. Ja jūs ar to cīnāties, pierakstiet savu mērķi, sastādiet dienas, mēneša un gada plānus un atceliet nebūtiskas aktivitātes.
10. Zināšanas slāpes
Nav iespējams vadīt projektu, ja nezināt to sīkāk. Tā rezultātā labi vadītāji ne tikai izprot savu lomu, bet arī pēta konkurentus, tirgu un gaidāmās ziņas.
11. Empātija
Labi vadītāji var ievietot sevi viens otra kurpēs un ir gatavi diskutēt par savu nedrošību un cerībām, uzklausot vai sniedzot priekšlikumus. Galu galā komanda ir atkarīga arī no cilvēciskā faktora.
12. Pārliecināšanas spēks
Lai būtu veiksmīgs vadītājs, jums jābūt harizmātiskam un jāiegūst sava auditorija? neatkarīgi no tā, vai to veido darbinieki, klienti vai investori. Tāpēc labi vadītāji vienmēr trenē savas komunikācijas prasmes un zina, kā tās pielāgot dažāda veida auditorijai.
13. Komandas vadība
Vadītāja pienākums ir pārvērst cilvēku grupu komandā. Lai to izdarītu, mums pret visiem jāizturas ar cieņu, jāmotivē viņus un jārada iekļaušanas, sadarbības un harmonijas atmosfēra? un vadītājs zina, kā to izdarīt, atrodoties komandā, nevis virs tās.
Lasiet arī: Kā kritizēt savu priekšnieku nobriedušā un profesionālā veidā
14. Jaunrades stimulēšana
Jebkuram projektam ir nepieciešams daudz radošuma, lai risinātu problēmas un izstrādātu jaunas idejas. Tādā veidā labi vadītāji ir ne tikai radoši, bet arī mudina savu komandu meklēt dažādus darba veidus.
Ja atklājat, ka jums nav visu šo īpašību, tad zināt, ka vēl viena līderu kopīga iezīme ir tā, ka viņi nav dzimuši gatavi.Svarīgi ir apzināt tos punktus, kuros jūs varat pilnveidoties, un meklēt veidus, kā pastāvīgi attīstīties.
Patiess vadītājs vienmēr vēlas paplašināt savas zināšanas, kārtot testus, sākt no jauna, klausīties ieteikumus un pieņemt kritiku. Tikai šādā veidā jūs varat iedvesmot apkārtējos cilvēkus un virzīt viņus uz mērķi.
"Marching to Zion" Full Movie with subtitles (Aprīlis 2024)
- Karjera un finanses
- 1,230
