Jūs darāt visu kopā: saskarieties ar lēnu rītu, paēdiet pusdienas, pārvariet šķēršļus, atzīmējiet sasniegumus un ik pa brīdim pat kopīgojiet dzimšanas dienas torti. Mēs varētu runāt par jūsu draugiem vai ģimeni, bet patiesībā mēs runājam par jūsu kolēģiem.
Ja strādājat uzņēmumā, tas ir neizbēgami, lai daudzas stundas dienā pavadītu vietu, daloties telpā ar pilnīgi svešiniekiem. Tas tomēr var būt daudz patīkamāk, ja jūs cenšaties nodibināt sakarus un esat kompetents un izpalīdzīgs līdzstrādnieks. Šeit ir pieci padomi, kā veidot labas attiecības un būt labi novērtētiem starp jūsu kolēģiem un priekšniekiem:
1. Novērst attieksmi, kas nav saistīta ar darbu
Varbūt jūs strādājat modernākā uzņēmumā un varat brīvi ģērbties, kā vēlaties, vai arī sastādīt savu grafiku. Bet, lai cik labi uzņēmums to varētu sakārtot, tā joprojām ir darba vieta, un jums vajadzētu piesargāties no attieksmes, kas nav saistīta ar jūsu uzdevumiem.
Pat ja ir atļauts, piemēram, mobilais tālrunis vai sociālais tīkls, jūs varat radīt sliktu iespaidu kolēģu un priekšnieku priekšā, pavadot daudz laika sarunai pa tālruni, īsziņām WhatsApp vai skatoties kaķēnu videoklipus Facebook.
Tāpat daloties ar ļoti personisku informāciju, piemēram, pastāstot visu informāciju par jūsu sanāksmēm drupatas, var radīt jums problēmas. Starp citu, tas var notikt pat neverbālā veidā, tāpēc drošāk ir izvairīties no parādīšanās, lai strādātu visu ceļu uz leju vai tādās pašās drēbēs kā iepriekšējā dienā.
Lasiet arī: Vai darbā ir iespējams izveidot patiesas draudzības?
2. Centieties uzlabot sarunu kvalitāti ar kolēģiem.
Slavēt uzņēmuma jauno kafijas firmas zīmi vai komentēt nepārtrauktu lietu ir lieliski veidi, kā sākt sarunu, taču, lai izveidotu savienojumu, ir jādara vēl vairāk. Tāpēc ir svarīgi ieinteresēt uzzināt, kā noritēja jūsu mazās meitenes meitas ballīte, un, ja iespējams, redzēt dažus attēlus, ja viņa vēlas jums parādīt.
Bet, lai saglabātu lietas profesionālākā līmenī, uzņemieties iniciatīvu meklēt savus kolēģus, lai pārrunātu ar darbu saistītus jautājumus, piemēram, viņu viedokli par jūsu sagatavoto prezentāciju? un tiešām ņem vērā viņu atsauksmes.
3. Ziniet, kad jums vajadzētu būt humānākam
Profesionālās attieksmes saglabāšana nenozīmē izvairīšanos no jebkāda veida personiskām saitēm ar citiem cilvēkiem, īpaši Brazīlijas kultūrā, kurā tiek vērtēta atvērtība un uzņēmība. Tātad jūs varat parādīt nedaudz savas cilvēciskās puses, pievienojoties komandas pusdienām, iemācoties kaķēnim iegādāties kūku dienas dzimšanas dienas zēnam vai atnesot šokolādes kārbu, lai laiku pa laikam dalītos ar kolēģiem.
Pārliecinieties arī, lai skaidri izteiktu pateicību, kad kolēģis jums kaut kādā veidā palīdz, pat ja tas tiešām ir viņu pienākums.
4. Kreditējiet veiksmīgas idejas patieso īpašnieku
Korporatīvā pasaule ir pilna ar strīdiem un konkurētspēju, bet tas nenozīmē, ka jūs varat izmantot kāda cita ideju, lai to realizētu? Papildus tam, ka jums ir milzīgs ētikas trūkums, jūs varat beigties atmaskot nākotnē.
Lasiet arī: 10 ieradumi, kā uzlabot jūsu pirmdienu
Tāpēc vienmēr piešķiriet atzinību kolēģim, kurš palīdzēja jums izstrādāt projektu vai parādīja, kā jūs varētu atrast risinājumu. Šādi rīkojoties, jūs parādāt, ka esat tik pārliecināts par savām spējām, ka jums nav jāslēpj, ka citi esat sadarbojušies, kā arī stiprināt savus sakarus.
5. Dalieties savās zināšanās
Vai jūsu kolēģis sasit galvu ar problēmu, kuru jūs zināt, kā atrisināt? Tad pajautājiet, vai viņam vajadzīga palīdzība, un, ja jā, sniedziet dažus ieteikumus, kā viņš varētu rīkoties. Ja viņš ir jauks cilvēks, viņš par to noteikti pateiksies un sniegs jums atzinību par padomiem (kā mēs iepriekš minējām).
Jūsu zināšanas, starp citu, var tikt izmantotas pat situācijās, kas tieši neattiecas uz darbu. Piemēram, ja jūsu kolēģis meklē zobārstu un jūs zināt brīnišķīgu profesionāli, kurš joprojām atbilst uzņēmuma plānam, veiciet nosūtījumu. Papildus palīdzībai abiem jūs izveidosit stiprāku saikni ar savu kolēģi.
Galu galā, tā kā mēs dienā pavadām tik daudz stundu dienā, vislabāk to darīt, lai tā būtu patīkama vide, kurā jūs ieskauj cilvēki, kuri jums uzticas. Nav nepieciešams kļūt intīmam ar visiem saviem kolēģiem, bet stiprāku attiecību izveidošana palīdzēs jūsu ceļu gan uzņēmumā, gan ārpus tā.
BSTSU_Saruna ar Āriju Liepiņu-Stūrnieci (2016) (Aprīlis 2024)
- Karjera un finanses
- 1,230
