Iepazīšanās starp viena un tā paša uzņēmuma darbiniekiem

Mēs pavada tik daudz laika darba vietā, ka ir ierasts tur atrast cilvēkus, kuri mums rūp. Tomēr pieņemot, ka a attiecības profesionālajā vidē Tas var būt nedaudz bīstams jūsu karjerai. Treneris Susana Azevedo skaidro, ka bieži uzņēmumu satraukums ir tāds, ka darbinieki jauc personīgo dzīvi ar profesionālo dzīvi.

Trenerim Edsonam De Paula daži uzņēmumi jau ir mainījuši savu politiku un atļauj iepazīšanās starp darbiniekiem. "Šīs attieksmes mērķis parasti ir paaugstināt darbinieku personīgo un profesionālo dzīves kvalitāti," viņš skaidro. Bet viņš brīdina, ka pirms parakstīšanas emocionālās attiecības profesionālajā vidē, darbinieks zina noteikumus, kurus šajā gadījumā ir izveidojis uzņēmums.

• Ja attiecības sākumā rodas, mēģiniet būt diskrētas un apsveriet, vai tās būs daudzsološas vai vienkārši pārejošas. Tādā veidā nav nepieciešams sevi pakļaut darbavietai ?, iesaka De Paula. Bet, ja pāris saprot, ka attiecības ir nopietnas un atbilst uzvedībai, ko atļauj uzņēmums, ideāls ir tas, ka ir pārredzamība un ka vadība ir informēta. "Nav iespējas dzīvot ar kvalitāti, kas ierobežo savas jūtas," brīdina De Paula.

Gadījumā, ja korporācija uztur stingrus noteikumus par afektīvajām attiecībām starp darbiniekiem, ir ideāli, ja viens pieņem lēmumu par aiziešanu no uzņēmuma. "Labākais veids, kā novērst abu atlaišanu uzreiz, ir vienam partnerim vispirms rīkoties un atkāpties," brīdina Susana. De Paula skaidro, ka šiem gadījumiem nav īpašu likumu, tāpēc pareizu attieksmi parasti nosaka uzņēmums iekšēji, izmantojot uzvedības un ētikas kodeksu.

Profesionālā mīlestība

Mišela Ocimara Fagundesa (24 gadi) un Bruno Leonardo de Jēzus (31 gads) pirms 3 gadiem tikās ziņu uzraudzības uzņēmumā, kurā viņi strādāja. Pēc tam, kad kļuvu par draugiem un devos uz filmām, laika apstākļi sasilda un viņi sāka iepazīšanās. Bet pagāja kāds laiks, lai beidzot pārņemtu attiecības uzņēmumā, jo viņi baidījās no priekšnieka reakcijas. "Tikai pēc trim iepazīšanās mēnešiem, kad apprecējās korporatīvais kolēģis, mēs izlēmām, ka ir pienācis laiks visiem uzzināt par mūsu attiecībām," stāsta Mišela.

Viņi abi strādāja dažādās nozarēs, taču uzņēmuma direktoriem lika saprast, ka viņu iepazīšanās ienākumi netiks iejaukti. “Tas nebija viegli, bet varu teikt, ka tā bija lieliska pieredze. Es uzskatu, ka veiksmes nodrošināšanai bija būtisks profesionālais profils un briedums, ”skaidro jaunā sieviete.

Edsons De Paula skaidro, ka pārim ir svarīgi to parādīt viņu attiecības netraucē profesionālajā vidē un sniedz dažus vērtīgus padomus. "Izturas pret visiem kolēģiem tāpat kā pret viņiem izturējās pirms attiecībām un zina, kā ļoti labi dalīties, kāda ir viņu reālā loma darba vietā," viņš skaidro. Vēl viena uzvedība, no kuras vajadzētu izvairīties, ir pāra greizsirdīgie uzliesmojumi, tenkas un intrigas korporatīvajā vidē. “Izvairieties no pārmērībām, piemēram, galda apmeklējumiem, personīgu e-pastu vai telefona zvanu nosūtīšanas darbā,” secina treneris.

Jēkabpils Agrobiznesa koledža uzsāk sadarbību ar Vācijas profesionālās izglītības iestādi (Aprīlis 2024)