Sievietes plānotājas

Šonedēļ mēs runāsim par trešo sievietes profilu: Sievietes plānotājas.

Kādas ir šīs sievietes?

Sievietes plānotājas Viņi ir stabili un pacietīgi. Tās mēdz būt nomierinošas un samierinošas. Vidē viņi ir tie, kas runā vismazāk un visvairāk skatās, parasti ir mierīgi un diplomātiski. Viņiem ir stabils raksturs, lai viņi uzturētu rutīnu un regularitāti.


Projektā viņiem var likt apšaubīt tā ātrumu, taču, kaut arī tam nav “pievilkšanas”, tā stabilitāte un konsekvence liek projektam sākt un pabeigt nemainīgā tempā un bez daudziem pārkāpumiem.

Attiecībās viņi ir lieliski klausītāji un lojāli draugi. Viņiem ļoti nepatīk konflikti un viņi ir lieliski miera uzturētāji. Viņi augstu vērtē ģimenes dzīvi un socializāciju ar draugiem.

Kas viņiem ir nepieciešams attīstīties?

Ja jūs esat viens plānotāja sieviete, pārliecinieties, vai jūsu temps ir piemērots pieprasījumam. Kādā brīdī mums ir jāplāno mazāk un jārīkojas vairāk. Ātrums ir viens no a rādītājiem veiksmīgs profesionālis, un, protams, ātrums, neatsakoties no kvalitātes.


Tā kā jūsu daba nevēlas mainīties, jums jāsaprot, ka pasaule kļūst mazāk stabila un pārmaiņas vairs nav izdzīvošanas iespējas. Varat būt drošs, ka pārmaiņas var nākt par labu, un jūs būsiet pārsteigti par savu izaugsmi.

Kā rīkoties ar plānotāju sievieti

Ko darīt?

  • Izveidojiet skaidru un loģisku dialogu par gaidāmo. Plānotājiem ir nepieciešama skaidra un precīzi aprakstīta komunikācija. Precīza un konsekventa informācija ir būtiska laba veiktspēja.
  • Vērtējiet jūtas un lietojiet uzmundrināšanas vārdus. Plānotāji novērtē attiecības ar cilvēkiem un to, ko viņi piedāvā, tāpat kā neviens cits. Esiet lojāli un izveidojiet drošu vidi.
  • Cik vien iespējams, piedāvājiet vienmērīgu un vienmērīgu darba ātrumu. Viņas vadīšana specializācijā var palielināt viņas sniegumu.
  • Draudzīgi vadītāji, kas piedāvā atbalstu, iegūst biedrības dalību un lojalitāti plānotāja profils. Demokrātiski, motivējoši vadītāji, kuri izmanto autoritāti, mācot un ietekmējot, nevis piespiežot, sasniedz izcilus rezultātus ar sieviešu plānotājām.

Ko nedarīt?

  • Atbalsta trūkums un neiecietība. Sievietes plānotājas viņiem jājūtas saprastam un pieņemtam. Neiecietība var izraisīt to, ka jūs uz visiem laikiem zaudējat plānotāja dalību. Un detalizēti: diez vai jūs to uzzināsit.
  • Pēkšņas pārmaiņas un ārkārtīgi nepastāvīga vide var pārāk daudz paralizēt vai motivēt. Fiziskās vides, personāla vai pat vadības mainīšana vairākas reizes var mazināt šīs sieviešu grupas sniegumu.
  • Nospiediet to pārāk stipri. Sievietes plānotājas zina un rīkojas labi zem spiediena, ja vien tas ir nemainīgs un ne pārāk augstā līmenī. Atkal nepārredzamība var negatīvi ietekmēt rezultātus.
  • Ievietojiet to ļoti naidīgā vidē. Krējuma mānekļi plānotāji tie ir potenciāli neērti vidē, kas ir ļoti agresīva. Diskusijas kolēģu starpā, pat tieši neiesaistot viņus, var ietekmēt šī profila emociju.

Nākamnedēļ mēs pabeigsim savu sēriju ar pēdējo profilu: As Sieviešu analītiķi. Tiekamies tur!

Kā sagatavot sevi darba un mācību slodzei / Kvinna Lv (Augusts 2022)


  • Karjera un finanses
  • 1,230